Düzgün rekrutinq prosesi şirkətinizin uğuru üçün vacib nüanslardan biridir. Global Management peşəkar autsorsinq şirkəti olaraq bu prosesi aşağıdakı addımlarla həyata keçirir:
Ehtiyacların təhlili: Əvvəlcə şirkətinizin xüsusi ehtiyaclarını müəyyən edir. Daha sonra hansı vəzifələrə və bacarıqlara xas əməkdaşlar axtardığınızı müəyyənləşdirir.
Namizəd hovuzunun (“Candidate Pool”) yaradılması: Daha sonra bu geniş hovuzdan vakansiyaya uyğun və istedadlı namizədləri diqqətlə seçir. Beləliklə, ən uyğun namizədlər müəyyən edilir.
Müsahibə prosesi: İR komandası işə qəbul prosesi zamanı namizədlərlə ətraflı müsahibələr aparır. Onların texniki və fərdi bacarıqlarını qiymətləndirir.
Referans yoxlanışı: Seçilmiş namizədlərin əvvəlki iş təcrübələrini diqqətlə araşdırır. Bu addım düzgün qərarlar qəbul etməyə imkan verir.
Uyğunluq və təklif: Ən uyğun namizədləri müəyyən etdikdən sonra onların şirkətinizin mədəniyyəti və məqsədlərinə uyğun olub-olmadığını qiymətləndirir.
Orientasiya dəstəyi: Rekrutinq prosesi başa çatdıqdan sonra yeni işçilərin şirkətə uyğunlaşmasına kömək edir.
Düzgün işə qəbul prosesi nəinki düzgün namizədləri tapır, həm də uzunmüddətli əməkdaşlıqlar yaradaraq şirkətinizin uğurunu təmin edir. Bu məsuliyyətli prosesi Global Management-ə həvalə edə bilərsiniz.
